キャリア支援キャリア開発プログラム

このページを印刷

看護職員一人ひとりの能力や本人の希望するキャリアアップを支えるため、クリニカルラダーを取り入れ、レベル別研修を計画しています。レベル別研修は、1年間を通しクリニカルラダーⅠからⅢまでの研修を計画しています。また、ナース個々の目標管理の一環として、各部署の師長が全スタッフと面接し、スタッフそれぞれの目標達成を支えています。