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久留米大病院

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看護部

ワークライフバランス

WLBの取り組み

平成26年度より3年間、日本看護協会のWLB推進事業の看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップに参加しました。「個々のライフステージに合わせイキイキと働き続けられる職場作り」をビジョンに掲げ活動を行い、その取り組みに対し、「WLB会長特別賞」を受賞しました。現在も、引き続き取り組みを行っています。

ワーク・ライフ・バランス現状調査結果

  • 看護職員を大切にする組織である

  • 組織は能力開発の研修を実施し、参加を支援してくれる

  • 上下関係にかかわらず主張すべきことを自由に話し合える

  • 上司はあなたの考えをよく聞いて、理解している

職員交流会

綱引き

2014年から看護部レクレーションとして綱引き大会を始めました。現在は、他部門からも多数の参加があり、病院全体での催しとなっています。
コロナ禍での綱引きは、一時中止していましたが、2023年度より再開しました。
選手も応援者も一致団結し、勝敗に一喜一憂する姿が見られ、綱引き大会をきっかけに部門や部署を超えたコミュニケーションが深まっています。

ヨガ

看護師は、頑張ることは得意でも、休むことや自分を労わることは疎かにしがちです。コロナ禍は、静かに疲れたこころとからだをいたわり、気持ちを緩める「ヨガ」を開催しました。ゆったりとした空間で体をほぐし、リフレッシュできました。